一是精心耕耘，丰收满园。通过实地调研和业主申报对县级高素质农民分为经营管理型、专业生产型、技能服务型进行精准管理与培训，同时通过联合镇街和相关部门完善农业职业经理人认定申报制度和审核制度，培育行业“高精尖”人才。2024年，开展实用技术培训2730人次，已培育省级农业产业领军人才9人，市级农业经理人3人。

　　二是社保助力，人才强农。开展联合审核制度，根据上级文件精神，符合条件的申请人提交社保缴费证明及相关材料，镇（街道）收集汇总，经县农业农村局和人社局审核合格后，由政府部门直接补贴至个人社保账户，截至目前，金堂县共有444人符合补贴条件，补贴总资金达125.35万元，进一步减轻个人负担，激励人才投身现代农业，促进农业产业升级。

　　三是头雁领航，筑梦振兴。积极组织开展了成都市农业职业经理人“十佳”“优秀”申报工作，成功申报2人为成都市“优秀”农业职业经理人。深入实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，计划培育11人头雁，目前，头雁带头人已带动培训330人。

原文链接：http://nynct.sc.gov.cn/nynct/c100632/2024/12/9/9adc862a776f4e2aa4d6337644825dd4.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。